近日，以“全面贯彻党的二十大精神 保障助力大湾区高质地发展”为主题的2023广东保障业高质地发展论坛在佛山举行，来自政、企、学各界的大家共聚一堂，真切探讨广东保障业助力大湾区开拓的新念念路、新门道。太平养老广东分公司聚焦主责主业搪瓷制品，迷惑自己在养老保障二、三支撑开拓以及企业职工福利保障等范围的立异实践，为保障服求实体经济、助力大湾区高质地发展提供“太平决策”。
“企业年金和补充医疗保障确乎匡助职工惩办了现实的难题，让他们的取得感、幸福感普及了不少。”在广东建工集团东谈主力资源负责东谈主看来，跟着企业的发展，职工福利体系是留下东谈主才的纰谬方面。
在广东建工集团完善职工福利的谈路上，太平养老永久相伴傍边。从2007年1月开动执行的企业年金规划到前前后后完善了十几稿的补充医疗保障容貌，太平养老也曾成为了和广东建工集团这个领有23000多名职工的中国500强国企沿途成长的伙伴。
这仅是太平养老在大湾区扶植的一个缩影。事实上，粤港澳大湾区是中国太平保障集团的根基场所，亦然其发展壮大的要点区域和上风场所。
第二支撑企业年金是基本养老保障的纰谬补充，比年来隆盛发展。当作集团在待业金融业务上的“主力军”，太平养老在第二支撑开拓范围继续探索与实践，把切实管好企业职工的“养老钱”当作践行保障业“初心”与“责任”的纰谬持手。在大湾区这片老龄化发展速率较快且地区互异较大的地区，太平继续深耕多年，不仅深度参与大湾区多档次、多支撑养老保障体系，在此基础上，更是紧贴企业需求立异开拓了“幸福企业”、“定心工程”等一体化职工福利服务保障生态圈容貌，在将大湾区打形成自己策略高地的同期，也成为大湾区进一步发展的助力。
直面老龄化难题，深耕多档次养老保障体系
老龄化是我国高质地发展谈路上需要直面的挑战。据广东省统计局、香港特区政府统计署、澳门特区政府统计暨普查局斟酌数据披露，粤港澳大湾戋戋域老龄化互异显著，香港、澳门的老龄化进度相对较高，而广东省的老龄化相对相比低。尽管如斯，从老年服侍比的发展态势来看，异日大湾区举座也例必将靠近老龄化的难题，在第一支撑基本待业金靠近支付压力并进行世界统筹的布景下，年金及个东谈主生意养老居品当作第二、第三支撑在大湾区通常也有快速发展的必要性。
当作革新的前沿地带，尽管身在大湾区的广东省当今老年服侍比相对长三角等区域较低，但多档次养老保障体系的发展也并未落下。
东谈主社部近日发布的2022年度《世界企业年金基金业务数据纲领》信息披露，猬缩在东谈主社部备案的单一规划以外，在2022年37个企业年金备案地中，广东省及深圳特区的企业年金年末金钱金额共计为1229.06亿元，规模处于最初地位。而在第三支撑方面，广州、深圳是个东谈主待业金首批试点城市，广东省亦然生意待业金业务试点地区。
在大湾区养老保障体系完善之路上，太平养老无疑是其中的一支纰谬“新力量”。
当作最早插足广东省企业年金市集的待业金公司之一，太平养老率先开拓了广东省企业年金第一单，在广东市集的企业年金服务教会逾越16年。2020年8月，太平养老得胜入选广东省职业年金规划受托东谈主，后续取得投资管束东谈主经验，进一步拓宽了在广东省的年金基金服务范围。
不知足于通例的企业年金规划，比年来太平养老还在不断鼓励业务立异，积极为寥落东谈主群养老保障提供专科化惩办决策。比如，斡旋广东省社保学会共同开展《大湾区退役军东谈主养老保障》课题磋商，竣事了面向退役军东谈主安置企业的年金业务打破；顺利完成广东某地级市国资委全部四家一级集团的退休东谈主员统筹外用度管束容貌，有用带领了政企干部疏通渠谈，为国企退休东谈主员社会化管束实践蓄积了珍藏教会。
汗漫2022年末， 北海凯兆贸易有限公司太平养老在广东省及深圳特区的企业（职业）年金期末管束金钱规模逾越600亿元， 揭阳市新嘉利实业有限公司为包括中央驻深企业、当地国资企业在内的约650家企职业单元及近22万职工提供专科的年金管束服务。
粤港澳大湾区当作中国太平立异发展的策略高地，固原市利名门窗有限公司亦然太平养老全力参与第三支撑养老保障开拓的策略要隘。伴跟着近两年第三支撑的政策红利频出， 首页-九物企空调有限公司2022年可谓是太平养老在第三支撑上的“获利年”。当作“集团发展养老第三支撑业务的主力军”， 青铜峡市静新石灰有限公司太平养老凭借出色的待业金管束和服务智商，在这一年内同期取得了专属生意养老保障、个东谈主待业金、生意待业金三项业务试点经验。据了解，太平养老正积极在大湾区鼓励联系试点参与服务，并协同推动辖内其他生意养老保障业务立异发展。
数据披露，汗漫2022年末，在大湾区，太平养老专属生意养老保障试点半年多规模保费近1000万元，个东谈主待业金投保东谈主数、保费规模不断攀升，生意待业金业务试点准备服务就绪、上线在即。
南京东恒国际贸易有限公司直击企业痛点，打造一体化职工福利服务保障生态圈
国之所需，太平所向。在粤港澳大湾区国度策略被建议后，当作独逐个家总部在大湾区的金融央企，将大湾区率先当作高质地发展策略高地的中国太平，当今在大湾区也曾有一批容貌落地，由太平养老缔造的大湾区待业金融服务中心即是其中的代表容貌之一。
据了解，这一中心已于2022年3月末厚爱启航，旨在合作鼓励粤港澳大湾区待业金融立异探索的联系服务，普及集团在大湾区服务民生保障、助力实体经济发展的中枢智商。在太平养老的规划中，到2024年，大湾区待业金融服务中心将成为中国太平区域服务品牌及业务立异的纰谬载体，助力太平养老的发展迈上簇新台阶。
在大湾区待业金融服务中心“从0到1”的进程中，搪瓷制品打响“头炮”的是直击大湾区企业痛点的 “幸福企业”和“定心工程”两个品牌决策。
企业-大明鸿农药有限公司“幸福”和“定心”这两个词承载着大众的好意思好愿望，而推动东谈主民幸福安康亦然国度推动高质地发展的最终方针。“服务国度策略、民生保障以及实体经济是央企的本职场所，咱们的专长即是吩咐不同的现实痛点和保障需求场所，提供相应的惩办决策。” 太平养老广东分公司斟酌负责东谈主示意。
在上述负责东谈主看来，大湾区主如果世界制造业、民营企业荟萃的区域，且广东省当作积年来外来东谈主口继续涌入的热点城市，务工东谈主员也在世界排行前方，相关于我国其他地区，大湾区的企业每每具有以下特质：市集灵通进度高、职工对企业服务的品性追求更高、东谈主员流动性大、市集竞争更强。“在这么的情况下，为了经受并留下优秀东谈主才，除基本的保障外，企业还需要更多的升值服务，以此来构建更互异化的竞争上风。针对这么的需求，当作专科养老保障公司，太平养老不错在匡助大湾区企业职工竣事‘老有保养’和‘病有良医’这两方面进展咱们的作用。”上述负责东谈主示意。
因此，“幸福企业”和“定心工程”应时而生，但它们并不仅仅浅易的职工福利，而是生态圈式的一体化职工福利服务保障体系。
据悉，“幸福企业”容貌主要面对大型企业，通过打造“四位一体的健康管束体系”、“特色显著的季度主题活动”、“候鸟式的高端养老服务”以及“医养迷惑的多档次保障惩办决策”，不仅为企业职工及家属提供全生命周期的健康保障服务，还为企业职工提供涵盖“养老、医疗、照看”等需求的一揽子第二、三支撑保障服务。
“在‘幸福企业’容貌签约以后，咱们就会去鼓励斟酌的服务，举例未病检测、健康讲座活动。每个季度，咱们还会举办不同的主题活动，举例旧年第一季度是健康季，为职工提供生物电检测等服务；第二季度是爱娃季，温情职工子女的牙齿健康、眼力健康以致是留学安排；第三季度敬老季则主要围绕为职工父母提供视频问诊、电话医师等服务容貌。每个季度的活动使得咱们的服务体验是衔接不断的。”上述斟酌负责东谈主示意。
数据披露，当今“幸福企业”容貌已协助大湾区逾越130家企业提供立异的养老及健康保障惩办决策，匡助企业竖立“历久激励、引才留才”的福利保障体系，为企业历久、壮健、健康发展提供有劲的保障与赞助。
而在主要服务中小企业的“定心工程”中，侧要点则会有所不同。据太平养老斟酌负责东谈主示意，中小企业除了健康需求外，有时还会靠近法律、工伤补偿等纠纷，而中小企业碍于资源有限，在面对这些纠纷每每时会显过劲不从心。因此，“定心工程”所提供的全目的服务中，除了疾病、恐怕、入院、暴毙等常见保障体系外，还会提供工伤武断指引、私家讼师斟酌服务，同期借助这一容貌平台，太平养老会为企业主搭建疏通平台，拓宽企业规划谈路。
数据披露，自“定心工程”容貌推出以来，太平养老已为440家中小企业提供专属服务。企业多数反应，这一容貌惩办了他们的现实难题和问题，激励了企业发展的活力，买通了企业发展的“快车谈”。
而关于太平养老来说，“幸福企业”和“定心工程”这种全周期的、密集的服务频率也使得保障公司和客户的交往从传统的低频升沉为了高频，无疑简略增多客户的粘性，冉冉竖立太平的竞争壁垒，也能由此竖立一套单干明确、旅途了了的“B端-C端销售军队发展机制”，驱动销售组织不断健康成长。
潮平两岸阔，风正一帆悬。揣度异日，跟着粤港澳地区日益严重的老龄化趋势，待业金融施展的继续真切，东谈主均收入水缓和对养须糊口品性条目的普及，以及个东谈主待业金、生意待业金等一系列待业金融立异空间不断被翻开，大湾区待业金融市集还赋存着无尽后劲。
以待业金融为横轴，以集团大湾区策略为纵轴，站在这个纰谬的交叉点上，太平养老也将络续进展专科上风，在助力大湾区待业金融发展的进程中，竣事自己的高质地发展旅途，亦为助力我国社会保障职业高质地发展孝顺太平力量。
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